11月26日，省科学院党委书记、院长廖兵率院机关各部门负责人到省资源利用所调研。省资源利用所领导班子成员、党委委员、部门中层干部和科研骨干等先后参加调研座谈会。

会上，所长汤玉和分别汇报了我所党委工作以及科技创新、人才队伍建设工作情况、存在问题和发展目标。院机关相关部门负责人进行了政策解答和当前重点工作强调。与会人员结合工作实际，就人才引进与培养、新进人员住房、环保、科技攻关项目经费配套、选矿传统行业如何在当前环境下突破创新等方面问题进行了交流。

廖兵在发言中指出，省资源综合利用所拥有悠久的历史、良好的发展基础以及国家重点实验室这一难得的创新平台，如何在新时代实现新发展，研究所领导班子及科研骨干既要务实，也要务虚。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，在高起点上，以更宽广的视野认真做好发展规划，凝练学科方向，切实做到“学科建所”。要紧紧抓住省委省政府大力支持省科学院，省科学院大力支持院属单位引进人才的难得机遇，进一步解放思想，转变观念，树立正确的人才观，以促进发展的情怀，多渠道、大力度引进培养人才，优化人才结构，并将人才引进培养作为系统工程，制定完善相关制度，强化绩效考核，最大限度地激发科研人员的积极性，真正做到“人才强所”。同时，加强人才队伍梯队建设，团结广大职工，以干事创业的激情，全力以赴加快建设，推进研究所实现可持续发展。